Молодежная политика
В развитии молодёжной политики — будущее Профсоюза!
Профсоюз будет привлекательной организацией для всех сотрудников, в том числе, и это обязательно, для молодёжи. Для этого необходимо проведение целого комплекса мероприятий, важнейшими из которых являются:
- обучения для молодых членов по защите прав молодых работников, планированию карьеры;
- формирование у молодёжи правильного представления о профсоюзах, возможностях защиты социальных и трудовых прав работника;
- предложение особых условий профсоюзного членства студентам;
- обеспечение молодым людям преимуществ от профсоюзного членства, чтобы их проблемы были отражены в профсоюзной политике и программах;
- приобщение студенческой молодёжи к активной профсоюзной деятельности, что является гарантией их участия в профсоюзной работе в трудовых коллективах.
Волгоградская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ как и её первичные организации должны обеспечивать молодым работникам обучение навыкам руководства, процессу принятия решений и формированию стратегии организации. Только вместе молодое и старшее поколение сделают профсоюзное движение достаточно сильным для победы в борьбе за рабочие места, качественное образование, хорошие условия труда, достойную заработную плату.
Первоочередная задача Волгоградской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ — это сохранение и увеличение численности членов профсоюза, главным образом за счёт молодых сотрудников.
