В работе Пленума принял участие председатель комитета здравоохранения Волгоградской области Анатолий Иванович Себелев, социальные партнеры-  главные врачи, председатели первичных профсоюзных организаций, заместитель председателя Молодежного Совета Волгоградской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

С главными докладами «Об итогах выполнения в 2016-2019 годах отраслевого соглашения между комитетом здравоохранения Волгоградской области и Волгоградской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и перспективах взаимодействия сторон социального партнерства» выступили председатель комитета здравоохранения Волгоградской области, член Президиума Анатолий Иванович Себелев и председатель Волгоградской областной организации профсоюза Ирина Владимировна Ерохина.

«В рамках действия Соглашения регулярно проводился мониторинг заработной платы, а также своевременно рассматривались вопросы, связанные с реформированием отрасли. В это время взаимодействие сторон в рамках социального партнёрства активизировалось, и деятельность Профсоюза на всех уровнях стала наиболее ощутимой поддержкой для членов профсоюза. В период действия Соглашения сторонами в целом соблюдались достигнутые договоренности», Анатолий Себелев.

«Социальное партнерство придумано не вчера. Его принципы, как система урегулирования социально-трудовых проблем, были положены в основу деятельности Международной организации труда. 6 июня 2016 года на V Пленуме обкома профсоюза было принято отраслевое соглашение по государственным учреждениям, подведомственным комитету здравоохранения Волгоградской области, которое было заключено на три года между комитетом здравоохранения и Волгоградской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ. Оно распространяло свое действие на 132 медицинские организации, в которых работают около 40 тысяч человек. Соглашение легло в основу при разработке и заключении 121 коллективных договоров в медицинских организациях, подведомственных комитету здравоохранения. Прошло много времени, понятно, что изменилось время, подходы и критерии оценки труда. В новое Соглашение полностью вошли все действующие нормы предыдущего Соглашения. Оно значительно расширено, стало лучше и конкретнее, чем действующее в настоящее время. Установлено, что постоянная (гарантированная) часть заработной платы не должна быть ниже 55 %. При этом размеры выплат стимулирующего характера, в том числе размеры премий, должны определяться на основе критериев определения результатов работы, измеряемых качественными и количественными показателями, для всех категорий работников в размере 30%. Анализ выполнения Отраслевого соглашения показывает, что Отраслевое соглашение приносит положительные результаты, является эффективным механизмом повышения уровня правовой и социальной защиты работников здравоохранения, основой для развития и регулирования трудовых отношений», Ирина Ерохина.

«Доклад председателя Волгоградской областной организации профсоюза И.В. Ерохиной емкий, четко проработанный, отражены все основные позиции Отраслевого соглашения с представлением итогов и выводов»-  Т.Ф.Беленкова, член обкома, председатель ППО ГУЗ «Клиническая больница скорой медицинской помощи № 7».

Следующий вопрос повестки дня Пленума «О промежуточных итогах отчетов и выборов в первичных профсоюзных организациях в 2019 года» был освещен заместителем председателя Волгоградской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Юлией Марковой.

Главным итогом X Пленума стало подписание Отраслевого Соглашения по государственным учреждениям подведомственным комитету здравоохранения Волгоградской области годы на 2019 - 2022 годы.